В Наро-Фоминске прокуратура приняла меры в связи с нарушением антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывшего государственного служащего

Наро-Фоминская городская прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывших государственных служащих.

Наро-Фоминская городская прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывших государственных служащих.

Проверка показала, что на работу в учреждение, осуществляющее  деятельность на территории Наро-Фоминского городского округа, принят бывший государственный служащий федеральной налоговой службы. Однако сведения о заключении трудового договора с указанным сотрудником на предыдущее место его службы в установленный законом срок направлены не были.

По результатам проверки городская прокуратура внесла руководителю учреждения представление, которое рассмотрено и удовлетворено. Виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Также в отношении должностного лица учреждения прокуратура возбудила административное дело по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности  бывшего государственного или муниципального служащего).

Рассмотрев представленные материалы, мировой судья 136 судебного участка Наро-Фоминского судебного района Московской области привлек виновное лицо к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.

Последние новости

Сладости ручной работы из Домодедова впечатлили на форуме

Творческие предприниматели представили уникальные кондитерские изделия.

Приватизация областного имущества: новые шаги и перспективы

Обсуждение текущих инициатив по приватизации в Московской области.

Рекордные ставки по вкладам в России

Средняя ставка по вкладам в топ-10 банков достигла исторического максимума.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Елабуге с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *